カテゴリーアーカイブ E. ソフトデザイン

お客様（認知症状有）のご家庭での愚痴をシッカリと受けとめて聴いているスタッフを本当に誇りに思う。ラスール麻生開設５年目を迎えた今、サービスの更なる質的向上に向けた目標を施設長中心に立案し始動。

この風景のスタッフは新卒4年目を迎え、法人資格取得支援制度【こやまカレッジ】を活用し、この春、見事に介護福祉士を取得した誇り高きスタッフ。嬉しい限りです。

2018年4月9日

新入職員合同研修も最終日。最終日は、施設見学を主体とした研修となりました。働くスタッフの想いがそれぞれ詰まった施設でもあり、それぞれ個性豊かな施設の見学をすることができ、新入職員の皆さんも自分たちの働くイメージが持てたことでしょう。

それぞれの施設の特徴含めてご説明頂きました。

時折、質問も飛び交い本当に有意義な研修となりました。

2018年4月6日

昨年同様、湖山医療福祉グループ内法人、社会福祉法人湖成会と社会福祉法人白山福祉会で合同新入職員研修会を開催しました。入職数も両法人ともに7名ということで合計14名の新たな仲間が一緒に研修、施設見学などを行っております。

研修2日目は、社会福祉法人湖成会の永年勤続表彰式にも参加させていただき懇親会を図っております。

皆、いきいきとした表情でとても今後が楽しみです。

施設見学時の風景。どこかで見たことあるようなスノーマンが！

社会福祉法人湖成会と社会福祉法人白山福祉会が連携している証ですね。ありがたいです。

湖成会の皆さま、本当にありがとうございました。

2018年4月6日

本年度5月に開講しました「こやまカレッジ＠ラスール麻生校」無事に終了しました。最後は医療的ケアのスクーリングでしたが、特別養護老人ホームこだなかの福森施設長（看護師）の講義から始まり、アシストにラスール看護スタッフ。一部グループ内法人から受講生を受入れ、皆さん真剣な眼差しで学んでいます。

さて、本年度は何名の介護福祉士合格者を輩出できるでしょうか。最後の追い込みがんばろう！

2017年12月

※こやまカレッジとは・・・

本日、法人内リーダー研修を開催しています。グループ内の連携法人から講師をお招きし、現場におけるリーダーに必要な役割含めて講義を頂いております。本日の内容を含めて現場でいかしてほしいと思います。

2017年12月7日

社会福祉法人白山福祉会では、新卒の方が入職してから将来のイメージができるようキャリアパスを設けています。

下図にそのイメージ図があります。社会福祉法人白山福祉会の仲間になりませんか？

チャレンジこそ、皆さんの仕事のやりがいにつながると思っています。

2017年12月6日

本日、第39回日本臨床栄養学会総会へ参加してきました。

ラスール麻生、こだなかと各拠点の管理栄養士が合計で4名、そして来春入職予定で内定証書授与式が終了したばかりですが新卒2名が一緒に参加しました。

総会の中では、ランチョンセミナーにて湖山医療福祉グループ内法人からのセミナーが行われ有意義な時間となりました。その他にも管理栄養士にとっては参考になるセミナーなど沢山開催されており参加したスタッフと来春入職予定の新卒にとっては学ぶ良い機会になったことと思います。

第39回　日本臨床栄養学会総会　ランチョンセミナー

10月14日（土）第1会場 共催：医療法人財団百葉の会銀座医院（12：15～13：15 ランチョンセミナー5）
座長：遠藤　忠雄（湖山医療福祉グループ社会福祉法人カメリア会 特別養護老人ホームカメリア 診療所）
「認知症にも効果あり！？～チョコレートは甘いだけではなかった～」
1 　竹田　義彦（湖山医療福祉グループ医療法人財団百葉の会銀座医院）
2 　高橋　真弓（湖山医療福祉グループ医療法人社団平成会介護老人保健施設グリーンケアハイツ）
3 　吉田　幸枝（湖山医療福祉グループ医療法人社団平成会介護老人保健施設グリーンケアハイツ）

2017年10月14日

10/10,11日と両日で、2017.4月に入職した新卒が一同に集まるフォローアップ研修「フレッシャーズフェス」。

本年度もグループ内のカメリア会と合同での参加です。さて、来年度は何人の参加になるでしょうか。

2017年10月11日

3名の栄養職となる元気の良い新卒です。来春がとても楽しみです。

2017年10月8日