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２０１５年日本に来まして、もう３年が立ちました。様々な人を出会って、違う文化や人の気持ちや考えなどを理解できるようになりました。この世界の中で皆は同じ考えと印象を持ってないです。

私は一人で日本に行って、初めての一人暮らしので、すごく怖かったですが、ゲストハウスに住んでいた時皆様が手伝ってくれて安心できました。そこで、ヒトは一人ではないと分かりました。人々の繋げることは必要と思いますが、福祉会の世界に興味が出しました。

４月から白山福祉会でソーシャルコミュニケーターの仕事をSTARTします～

2018年4月の”NEW FACE”の紹>
生活相談の員杉本・千紘さん（22才)です

デイサービスセンターラスール麻生に配属で、白山福祉会の事業コンセプト

つながる×つなぐ×暮らすの実践に向けていよいよ現場スタートです。

管理栄養士の榎本・彩花さん（22才・左)、古屋・瑠南さん（22才・中央）、佐藤・まり子さん（22才・右)です。
これからみんなの活動を発信していきます。

本日、法人での合同研修最終日。管理栄養士リーダーによる「食」に関する研修でした。

各種食事形態の試食を含めて、どんな食事をしているかを体験しました。

午後からは、「食の提供とは」というテーマで事業部長が講師となってグループワーク交えて研修を行いました。

食とは、五感（視覚、聴覚、触覚、味覚、嗅覚）を感じることができて初めて満足できるもの。この五感をフルに活用した自分たちの理想の食をテーマにグループワークを行いました。

食事の際の臭い（特に食事以外の臭い）には気を遣う。セレクト、お客様の選択権を大切にするといった２つの視点の意見が出て活気ある有意義な研修となりました。明日からいよいよ各拠点でのOJTが始まってきますが、横のつながりを大切にし互いに助け合いながら進んでいける環境づくりを進めていきます。

グループワークでまとめたもの。

2018年4月9日

お客様（認知症状有）のご家庭での愚痴をシッカリと受けとめて聴いているスタッフを本当に誇りに思う。ラスール麻生開設５年目を迎えた今、サービスの更なる質的向上に向けた目標を施設長中心に立案し始動。

この風景のスタッフは新卒4年目を迎え、法人資格取得支援制度【こやまカレッジ】を活用し、この春、見事に介護福祉士を取得した誇り高きスタッフ。嬉しい限りです。

2018年4月9日

新入職員合同研修も最終日。最終日は、施設見学を主体とした研修となりました。働くスタッフの想いがそれぞれ詰まった施設でもあり、それぞれ個性豊かな施設の見学をすることができ、新入職員の皆さんも自分たちの働くイメージが持てたことでしょう。

それぞれの施設の特徴含めてご説明頂きました。

時折、質問も飛び交い本当に有意義な研修となりました。

2018年4月6日

昨年同様、湖山医療福祉グループ内法人、社会福祉法人湖成会と社会福祉法人白山福祉会で合同新入職員研修会を開催しました。入職数も両法人ともに7名ということで合計14名の新たな仲間が一緒に研修、施設見学などを行っております。

研修2日目は、社会福祉法人湖成会の永年勤続表彰式にも参加させていただき懇親会を図っております。

皆、いきいきとした表情でとても今後が楽しみです。

施設見学時の風景。どこかで見たことあるようなスノーマンが！

社会福祉法人湖成会と社会福祉法人白山福祉会が連携している証ですね。ありがたいです。

湖成会の皆さま、本当にありがとうございました。

2018年4月6日